- Transparantie, een onbevooroordeelde basishouding en respect voor de mogelijkheden van ieder individu staan met stip op één binnen onze dienstverlening;
- Alle lead assessoren zijn erkende psychologen en hebben binnen hun vakdomein een mature kennis en ervaring opgebouwd;
- Alle onderzoeken worden voorafgegaan door een uitgebreide intake waarin wordt afgestemd over de vereiste competenties en over de complexiteit van de functie en de werkomgeving;
- De prijszetting is altijd transparant en evenredig met de tijdsinvestering;
- Wij werken enkel individueel en met maximum één kandidaat per lead assessor per dag zodat we een exclusieve – en maximale aandacht kunnen besteden aan iedere deelnemer;
- Na iedere simulatie oefening wordt ontwikkelingsgerichte feedback aangeboden en worden de bevindingen van de lead assessor tot onderwerp gemaakt van dialoog. Zo creëren we een maximale transparantie en bieden we de gelegenheid aan de deelnemer om op de feedback te reageren;
- Onze manier van werken laat toe om een accuraat beeld te vormen van het leervermogen en de leerbereidheid van individuele deelnemers waarbij we ervan uitgaan dat beiden onontbeerlijk zijn voor verdere groei;
- Opdrachtgevers zijn steeds welkom om een onderzoek bij te wonen;
- Alle deelnemers hebben recht op een integrale versie van hun rapport en zijn welkom om na het onderzoek met de lead assessor af te stemmen over de inhoud van het rapport;
- Indien de opdrachtgever het toelaat, organiseren wij na een periode van 6 tot 12 maanden een follow-up sessie met de deelnemer en de betrokken leidinggevende. Doelstellingen van deze sessie zijn een kwaliteitscontrole van de gegeven adviezen en de aftoetsing of beide partijen een positieve evolutie vaststellen op het vlak van vaardigheden EN op het vlak van welbevinden binnen de organisatie.
Tel.: +32 (0) 470 544 551